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 SSIAP 2
INTERNATIONAL
VIP
PROTECTION
INTERNATIONAL
VIP
FORMATION ACADEMIE
AIR, TERRE, MER, PROTECTION, ESCORTE, CONDUCTEUR D'AUTORITE, EXFILTRATION DE PERSONNES, FORMATION
Chef d'équipe des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes.
Tarif SSIAP 2 : 1 450, 00 €
Recyclage SSIAP 2 : 340, 00 €
Remise à niveau : 510, 00 €
              Durée :
SSIAP 2 : 2 Semaines (70 heures).
Recyclage : 2 jours (14 heures).
Remise à niveau : 3 jours (22 heures).
Pré requis : Etre titulaire du S.S.I.A.P.1 ou de l’ E.R.P.1 ou de l’I.G.H.1 délivré avant le 31/12/05.
- Avoir exercé l’emploi d’Agent incendie au moins 1 an et le justifier par des attestations ou de contrats de travail.
- Aptitude médicale.
- Etre capable de retranscrire des anomalies sur une main courante.
- Etre titulaire du S.S.T. ou de l’ A.F.P.S. en cours de validité (moins d’un an).
Objectif : Assistance à personnes, Secours à victimes, prévention des incendie ainsi que management et formation de son équipe, sont les compétences qui incombent au chef de sécurité incendie.
PROGRAMME
Gérer son équipe au quotidien :

- Définir les actions, planifier les actions et élaborer le planning des vacations, anticiper les conflits.
- Connaître le caractère de chacun et ses réactions.
- Etre loyal envers l’équipe.
- Mise en pratique d’organisation d’un planning, et détecter les signes avant-coureurs d’un conflit.

Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité :

- Participer à la sélection des agents, organiser l’accueil d’un nouvel agent, assurer la formation des agents, motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens, transmettre les savoirs.

Organiser la formation des agents :

- Les méthodes pédagogiques.
- La communication, l’adaptation au groupe, le travail de préparation en amont, les documents pédagogiques, pratique de l’animation, déroulement chronologique d’une séance, analyse de la pratique pédagogique des participants, élaboration de fiches pédagogiques.
- Les principes fondamentaux de la sécurité incendie (ERP et IGH), les principes d’évacuation du public et la particularité du type U et de l’IGH.

Suite élaboration fiches pédagogiques :

- Les caractéristiques des matériaux et éléments de construction face à un incendie, les systèmes de sécurité incendie, les moyens d’extinction.
- Encadrement d’une équipe.
- Gestion des conflits internes à l’équipe ou avec une tierce personne, gestion des conflits, commander, décider, exercice pratique de traitement d’un conflit.

Evaluation de l’équipe, contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe :

- Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés, assurer la passation et le respect des consignes, assurer le suivi du contrôle continu des agents, comprendre le comportement du groupe, ressentir les ambitions du groupe, assurer le réalisme du calendrier et des plannings.
- Mise en application de classement des documents et élaboration de fiches de contrôle de connaissances.

La hiérarchie, effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport :

- Le but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan).
- La présentation des rapports (le style et la forme), le contenu et le style du compte rendu.
- Exercice d’application de compte rendu écrit, oral et rédaction d’un rapport.
- Suite et fin de l’exercice d’application.
 
Application des consignes de sécurité, établir un planning des rondes :

- les consignes particulières, générales, et spéciales de sécurité, planning des rondes de sécurité.

Suite et fin de la l’application des consignes de sécurité :

- Principes d’indexation des rapports techniques au registre de sécurité et suivis de la périodicité des contrôles techniques.
- Mise en situation par différentes consignes.

Gérer les incidents techniques relevés lors de rondes ou par un appel au PC :

- Identifier les différents risques, évaluer les risques, évaluer les conséquences, intervenir ou faire intervenir les personnes compétentes.
- Exercices simples de gestion d’incidents.

Délivrance du permis de feu et conditions :

- Dispositions à prendre préalablement aux travaux, pendant l’exécution des travaux, et après les travaux, archivage des documents.
- Mise en pratique de rédaction de 2 ou 3 permis de feu.
 

Système de détection incendie et tableau de signalisation :

- Le système de mise en sécurité incendie.
- Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie, réglementation du code du travail et application.
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise et gestion du poste.
- Exercices pratiques de mise en situation.
- Conseils techniques aux services de secours, les accueillir et faire guider les secours.
Votre sécurité est notre priorité, votre sécurité c’est notre métier.
Rôle du chef d'équipe :
Le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
Le management de l'équipe de sécurité.
La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie.
La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité.
L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
L'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent.
La direction du poste de sécurité lors des sinistres.
  
Un recyclage est obligatoire pour tous les détenteurs du S.S.I.A.P. 2, tous les 3 ans.